STB intră în prima săptămână cu program redus la patru zile

Societatea de Transport București a aplicat, începând de luni, 9 martie, măsura reducerii temporare a săptămânii de lucru la patru zile pentru o parte dintre angajați, în cadrul planului de redresare financiară anunțat de conducerea companiei. Măsura ar urma să fie aplicată timp de două luni.

Potrivit informațiilor prezentate, aproximativ 4.500 de salariați sunt afectați de această decizie și vor avea venituri mai mici cu 20%. Conducerea STB estimează că, prin reducerea programului de lucru, compania va economisi circa 7,3 milioane de lei pe lună.

Programul redus vizează integral personalul TESA, personalul de conducere, casierii, controlorii, dar și o parte din personalul de întreținere și din categoria maiștrilor. Sunt exceptați conducătorii auto, angajații din depouri și autobaze, precum și personalul de întreținere direct legat de exploatare.

Decizia face parte dintr-un pachet mai amplu de 12 măsuri propuse pentru reducerea cheltuielilor. Printre acestea se numără reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30%, diminuarea numărului de directori cu 50%, limitarea orelor suplimentare, stoparea angajărilor, programe de plecări voluntare, actualizarea tarifelor și eșalonarea datoriilor. Potrivit planului, datoria către ANAF depășește în prezent 1,4 miliarde de lei.

Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat modul în care este aplicată măsura și a susținut că efectele se răsfrâng în special asupra angajaților de execuție. Acesta a declarat că „sunt afectați muncitorii de rând, nu șefii cu salarii mari” și a reclamat lipsa unor măsuri sociale pentru salariații cu venituri mici.

În același timp, sindicalistul a susținut că STB are nevoie de o eficientizare reală, dar una care să nu afecteze serviciul public de transport și nici angajații companiei. El a propus o reorganizare care să vizeze departamentele și funcțiile de conducere considerate inutile, fără crearea altor poziții similare în noua structură.