Restructurare la STB: 50% dintre directori, vizați de concedieri
Consiliul de Administrație al STB a aprobat un plan de restructurare în 12 pași, care include reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30% și reducerea numărului de directori cu 50%, pe fondul unui nivel ridicat al datoriilor companiei, estimat la 1,6 miliarde de lei. Planul a fost prezentat public vineri, 20 februarie 2026.
Potrivit documentului, reducerea directorilor ar urma să aducă o economie de aproximativ 400.000 de lei pe lună. În plus, este propusă reducerea temporară a săptămânii de lucru la patru zile pentru anumite categorii de personal (conducere și TESA), fără a afecta activitatea de transport, măsură cu un impact financiar estimat la peste 7,3 milioane de lei pe lună. Sunt exceptați șoferii, vatmanii și personalul din depouri și autobaze.
Planul mai prevede stoparea angajărilor (cu excepții pentru personal esențial), diminuarea orelor suplimentare, programe de plecări voluntare și reorganizare, precum și măsuri de creștere a veniturilor: actualizarea tarifelor, reducerea călătoriei fără titlu valid, reanalizarea politicii de gratuități și eliminarea cheltuielilor considerate neoportune.
„Măsurile propuse urmăresc reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și consolidarea sustenabilității financiare, fără întreruperea serviciului public de transport.”
Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a transmis că implementarea va fi făcută pe parcursul acestui an, cu respectarea etapelor legale și după consultarea partenerilor sociali. În plan este menționată și eșalonarea datoriilor, inclusiv a obligațiilor fiscale.
În acest context, primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a declarat recent că, după analiza organigramei și a managementului, în STB ar lucra aproximativ 250 de economiști și aproape 200 de directori și șefi, subliniind necesitatea eficientizării companiei.
Sursa foto: Facebook STB
