Deduceri pentru pensiile private: Pilonul 4 și PEPP intră la facilități din 2026
Contribuțiile la pensiile ocupaționale (Pilonul 4) ar putea deveni deductibile fiscal începând cu veniturile aferente anului 2026, potrivit unui proiect de lege privind măsuri de relansare economică, publicat de Ministerul Finanțelor. Proiectul extinde facilitățile fiscale existente pentru Pilonul 3 și către alte produse de economisire pentru pensie.
Concret, proiectul prevede completarea Codului fiscal astfel încât pensiile ocupaționale și produsele paneuropene de pensii personale (PEPP) să fie incluse explicit la cheltuieli deductibile, în limita echivalentului în lei a 400 de euro/an pentru fiecare persoană. Plafonul ar urma să fie aplicabil atât contribuțiilor plătite de angajați, cât și celor suportate de angajatori.
Noile prevederi ar urma să se aplice contribuțiilor plătite începând cu 1 martie 2026, pentru veniturile aferente anului 2026, potrivit aceluiași proiect.
Pensiile ocupaționale sunt produse legate de locul de muncă, unde contribuțiile sunt făcute, de regulă, de angajator ca beneficiu pe termen lung. Deși cadrul legal există din 2020, în România nu a fost înființat până acum niciun fond ocupațional, iar lipsa facilităților fiscale a fost invocată drept motiv principal pentru blocaj.
Raportul Digi24 citează și explicațiile expertului George Moț, care arată că includerea pensiilor ocupaționale în schema de deductibilitate ar putea face Pilonul 4 funcțional, inclusiv ca instrument de retenție a angajaților (prin perioada de „vesting”, specifică acestui tip de produs).
Proiectul introduce și cadrul fiscal pentru PEPP, un instrument creat la nivelul UE, care poate fi oferit cetățenilor din statele membre. Deși astfel de produse nu sunt încă disponibile pe piața locală, includerea lor la deductibilitate ar putea încuraja apariția lor în România, potrivit articolului.
În același pachet apar și modificări privind regulile de investiții pentru fondurile de pensii administrate privat (Pilonul 2), în special în zona investițiilor în private equity. Proiectul simplifică pragurile și păstrează două limite: 1% în mod general și până la 5% în situații în care statul român sau Banca de Investiții și Dezvoltare sunt investitori în fondul respectiv.
Pentru cei care contribuie deja, nu apar obligații noi, însă extinderea facilităților fiscale ar putea duce, în timp, la mai multe opțiuni de economisire pentru pensie și la diversificarea veniturilor la pensionare, prin produse ocupaționale și paneuropene.
