Bolojan vrea înghețarea salariului minim, ministrul Muncii cere majorare
Bolojan discută cu patronatele și sindicatele salariul minim pentru 2026. Premierul vrea înghețare: „Nu avem spațiu de creștere”. Ministrul Muncii se opune și cere majorare
Negocierile privind salariul minim pentru anul 2026 au început cu tensiuni la Palatul Victoria. Premierul Ilie Bolojan a anunțat că Guvernul nu vede „spațiu de creștere” pentru salariul minim, în timp ce ministrul Muncii, Florin Manole, a cerut public majorarea acestuia, în contextul inflației ridicate și al scăderii puterii de cumpărare.
Bolojan: „Pentru salariul minim nu avem spații de creștere”
Premierul a transmis patronatelor și sindicatelor că Executivul se îndreaptă spre menținerea salariului minim brut la nivelul actual, de 4.050 lei, pe tot parcursul anului 2026. Decizia urmează să fie oficializată printr-o ordonanță de urgență, dacă negocierile nu schimbă poziția Guvernului.
Bolojan motivează înghețarea salariului minim prin presiunile macroeconomice, nivelul deficitului și lipsa resurselor bugetare:
„Nu avem spații foarte mari de creștere pentru salariul minim în acest moment.”
Ministrul Muncii: „E inacceptabil să muncești și să nu îți ajungă banii”
Florin Manole a adoptat o poziție fermă în fața patronatelor, cerând creșterea salariului minim, nu înghețarea lui. Acesta a explicat că România se află printre țările Uniunii Europene cu cea mai ridicată rată a sărăciei în rândul muncitorilor, iar un salariu minim stagnant ar accentua fenomenul.
Fragment din declarația ministrului Muncii:
„Inflația a erodat puterea de cumpărare. Este inacceptabil să muncești, să ai o muncă decentă și totuși să nu îți ajungă banii. România este una dintre țările UE în care se înregistrează sărăcie în rândul muncitorilor.”
Ministrul a respins și argumentul privind impactul bugetar, afirmând că majorarea salariului minim ar crește colectarea la buget, nu ar genera pierderi:
„Sunt foarte puțini salariați care câștigă salariul minim, iar creșterea lui ar avea un impact pozitiv, printr-o colectare mai bună.”
Patronatele cer predictibilitate și menținerea salariului la nivelul actual
Reprezentanții mediului de afaceri au susținut poziția premierului, avertizând că o nouă majorare ar pune presiune pe companiile cu marje mici de profit. Mai multe organizații patronale au cerut „predictibilitate” și au subliniat că firmele nu sunt pregătite pentru costuri suplimentare în 2026.
Ce urmează
Negocierile continuă în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social.
Dacă nu se ajunge la un compromis, Guvernul ar putea adopta ordonanța de înghețare a salariului minim, în ciuda opoziției din Ministerul Muncii.
Pentru aproximativ 1,7–2 milioane de angajați, o înghețare a salariului minim ar însemna un nou an fără creșteri salariale — într-un context economic în care prețurile continuă să fie ridicate.
